Mencari Partner Untuk PRT, Tidak Semudah Itu

Pekerja Rumah Tangga atau yang biasa kita panggil PRT menjadi sebuah sosok partner penting bagi beberapa orang dalam kehidupan berumah tangga, namun tidak sedikit juga yang menganggap bahwa kehadiran PRT sebagai partner tidak terlalu berdampak dalam pekerjaan rumah tangga. Beberapa orang memandang bahwa PRT dapat memberikan senyum kepada setiap anggota keluarga, bagaimana tidak? PRT senantiasa mengerjakan pekerjaan rumah saat orang tua sedang fokus dalam pekerjaannya dan anak-anak fokus dalam pendidikannya bahkan beberapa PRT ikut serta dalam pertumbuhan si buah hati di rumah.

Namun belakangan ini masih banyak pemberi kerja yang memperlakukan PRT dengan perlakuan yang kurang baik, sehingga membuat lingkungan kerja yang tidak nyaman bagi PRT. Seperti tidak memberikan izin mereka untuk memiliki kehidupan sosial yang semestinya, sulit untuk pulang kampung dan tidak ada kejelasan akan waktu istirahat/ libur/ jatah cuti kepada PRT. Dari hal -hal seperti itulah, banyak dari mereka yang merasakan perasaan tidak nyaman dalam  menjalankan profesi mulianya dalam sebuah rumah tangga.

Disisi lain, masih banyak keluarga yang menyayangkan kinerja PRT yang terkadang berperilaku seenaknya atau kurang bertanggung jawab. Banyak kasus PRT yang  terjadi yang merepotkan tuan rumah, seperti tidak kembali lagi dan hilang kabar setelah mereka pulang ke kampung halamannya baik itu alasannya mudik atau ada keperluan yang harus diselesaikan. Ada pula PRT yang terkadang tidak jujur kepada tuan rumah agar pekerjaannya cepat selesai, seperti mengaku sudah memberi makan anak padahal tidak diberi, mencuci mobil padahal tidak dicuci, atau bahkan pura-pura tidak tahu jika mereka merusak barang yang ada di rumah.

Lalu dari segelintir masalah diatas, siapa yang harus disalahkan? PRT kah? Pemberi kerja kah?. Tentu tidak ada yang harus disalahkan seandainya pemberi kerja memberikan kepercayaan dan memperlakukan PRT dengan baik, sebaliknya PRT juga harus menjaga kepercayaan dengan bekerja secara profesional dan penuh tanggung jawab. Memang sulit untuk memberi kepercayaan kepada orang lain, lalu bagaimana solusinya jika sulit memberikan kepercayaan kepada orang asing?. Dalam kasus ini solusinya adalah diperlukannya sistem yang bisa menunjang kenyamanan PRT dalam bekerja serta kepercayaan para pemberi kerja agar rumah tangga menjadi ideal. Dengan diawali sistem kontrak yg jelas dan monitoring PRT, dirasa perlu dilakukan baik oleh lembaga pemerintah atau lembaga swasta, sehingga bisa menjadi penengah dan pemberi solusi dalam kasus yang menimpa rumah tangga dan berkaitan dengan PRT, dimana PRT di monitoring dalam jangka waktu tertentu dan pemberi kerja menerima laporan tentang kinerja yang dilakukan PRT. Selain itu alangkah lebih baiknya PRT “disekolahkan” dulu baik soft skill atau hard skill nya agar menunjang kinerja yang sesuai dengan kebutuhan rumah tangga. Kemudian sistem supervisi memungkinkan pemberi kerja lebih percaya kepada PRT dikarenakan sebuah lembaga atau pemerintah memberikan layanan yang baik kepada pemberi kerja.

Jadi gimana, PRT bisa membuat rumah tangga jadi lebih ideal ga? Itu tergantung perspektif masing-masing orang, namun dengan sistem diatas setidaknya bisa memberikan garansi kepada pemberi kerja dan memberikan pekerjaan yang nyaman untuk para PRT, selain mengerjakan pekerjaan rumah PRT juga mendapatkan ilmu berupa soft skill dan hard skill yang bisa menunjang kehidupannya. Sehingga PRT Nyaman dan Mitra pun tenang!

Cek Instagram YourPartner untuk informasi lengkap seputar permasalahan dan solusi pencarian PRT serta pekerja informal lainnya yang bisa bermanfaat untuk anda. Bagi yang tertarik untuk mencoba layanan serta mencari tahu lebih banyak mengenai sistem yang diberlakukan di YourPartner bisa langsung datang ke kantor YourPartner di Jl. BKR 83 Bandung atau melalui Whatsapp di nomor 08112111474. Informasi selengkapnya bisa dilihat di akun instagram @yourpartnerid atau website www.yourpartner.co.id